当支社では、社員一人ひとりの成長を支える取り組みとして、「通信教育制度」を導入しています。
変化の激しいビジネス環境の中で、自ら学び続ける力を身につけることは、柔軟な対応力や仕事の質を高めるために欠かせません。
本制度は、社員の主体的な学びを後押しし、個人の成長と組織全体のスキル向上につなげることを目的としています。
近畿エリア本部および大阪・和歌山支社に勤務する社員・嘱託社員・契約社員・パートナー社員を対象に実施しており、
今年度は前期・後期あわせて65名が延べ74講座を受講しています。
受講を最後まで修了した方には「修了証」が授与され、日々の努力や継続した取り組みがしっかりと形で評価されます。
こうした前向きな学びは、個人の成長につながるだけでなく、組織全体のスキル向上や活性化にも寄与しています。
講座ラインナップは、「ビジネス知識」「コミュニケーション」「マーケティング」「パソコンスキル」
「業務改善」「財務・会計」「資格・検定」など多彩で、自分のペースで無理なく学べることが大きな特長です。
こうした学びの機会を通じて社員の成長を支え、お客様により高い価値を提供できる組織づくりを進めています。
