1月15日・16日の2日間、近畿エリア各支社（滋賀、京都、大阪・和歌山、兵庫、奈良）で働く
入社2年目の社員を対象としたフォローアップ研修を開催しました。
この研修は、入社2年目という節目にあたり、自身の成長を振り返るとともに、
次のステージに向けた役割を再確認することを目的としています。
また、同期との横のつながりを深め、互いに刺激し合いながら学び続けられる関係性を築くことも大切にしています。
当日は、グループディスカッションやワークを通じて意見を交わしながら、
これまでの業務経験を振り返り、「自立型社員」として求められる姿について考えました。
研修後は、約3か月間の実践期間を設け、それぞれが設定した目標を業務の中で実行していきます。
近畿エリアでは、若手社員一人ひとりが主体的に学び、挑戦し、着実に成長できる環境づくりを大切にし、
今後も人材育成を通じて、組織全体の力を高め、お客様へより高い価値を提供してまいります。
